MEHR ERFOLG durch
Berufsorientierung / Neuorientierung
Emotionscoaching mit emTrace
Systemisches Teamcoaching
Hamburg

HAMBURG

Wofür stehe ich als Person und mit meinem Tun:

Ich bin Mutter, Tochter, Freundin, Bekannte, Arbeitende, Unternehmerin, Lernende, Suchende, Reisende, hin und wieder auch Treibende und Getriebene,
das Alles bin ICH 
Wahrscheinlich finden sich in mir noch viele weitere Persönlichkeitsanteile / Rollen wider. Allen Rollen gemein ist, mein Versuch jeder einzelnen mit Liebe und Engagement 
sowie Herzblut zu begegnen, auch den „unangenehmen“.

Und mit diesem #Engagement betreue ich auch meine Klienten, denn für mich steht der Mensch an erster Stelle.

Haben Sie sich schon mal gefragt, warum #Change Prozesse bei Ihnen im #Unternehmen nicht richtig greifen, warum die Innovationen zu wünschen übrig lassen oder das Engagement über die eigene Stellenbeschreibung hinaus, nicht vorhanden ist ?

Vielleicht weil Sie oder die Unternehmensberater, die Sie engagiert haben, vergessen haben, die Menschen hinter all diesen Prozessen zu sehen.

Ich spreche hier auch aus eigener Erfahrung – wie oft wurden mir in meinem Angestelltenverhältnis Berater vorgesetzt , die etwas verändern sollten. 
Keiner von Ihnen stellte die Fragen: Was läuft gut, was würden Sie gerne verbessern und wenn ja wie, wenn das und das passieren soll, wie geht es Ihnen damit, welche Unterstützung bräuchten Sie, um die Veränderung mittragen zu können… ? 
Was glauben Sie, wie ich auf diese #Berater reagiert habe ? 
Richtig, mit Angst und Mauern.

Heute hat sich zum Glück viel geändert und dennoch merke ich immer wieder, dass in gewissen Geschäftsentscheidungen vergessen wird, das WARUM den Mitarbeitern / innen zu erläutern und sie auf die Reise mitzunehmen, mehr noch, sie gerade dafür zu begeistern.

Um Change optimal in #Teams einzuführen, kann ein systemisches und emphatisches #Teamcoaching als Unterstützung sehr sinnvoll sein. So lernen Sie die Sorgen und Ängste Ihrer Angestellten zu verstehen, diesen zu begegnen und Lösungsansätze zu installieren , die den Menschen Sicherheit geben und Ihre Teams gestärkt und gemeinsam in die Zukunft gehen lassen.

Denn ohne Ihr Team, werden Sie diese nicht erreichen.

Für mich sind #Empathie#Strategie und Zukunftsorientierung der Schlüssel zum Erfolg, gepaart mit Disziplin, #Verantwortung, einer offenen #Kommunikation und jeder Menge Spaß auf dem Weg.