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Hamburg

HAMBURG

CO-LAB Zukunft

Für die, die Zukunft miteinander gestalten wollen

Was ist los?

Wir merken es alle irgendwie: Immer schneller werdende und einschneidende Veränderungen in der Gessellschaft und Industrie fordern nicht nur unsere Flexibilität und Kreativität heraus, sondern auch unsere Widerstandsfähigkeit und Identität.

Nicht nur die private Zugehörigkeit, sonder auch die Zugehörigkeit im Beruf spielt eine immer größere Rolle für jeden von uns. Heutzutage wissen wir auch, was für Auswirkungen Zugehörigkeit, Sinn und Freude – oder das Fehlen derselbigen – auslöst und wie wichtig sie sind, damit Teams den entscheidenden Schritt in eine innovative und erfolgreiche Zukunft meistern können.

Laut den neusten Studien spielen mehr als 40% der Mitarbeiter zurzeit mit dem Gedanken in den nächsten 6 Monaten ihren Job zu verlassen. Die Hauptgründe sind fehlende Wertschätzung und das Gefühlt nicht dazuzugehören ( McKinsey Steppt. 2021) sowie das Gefühl keine Wachstumschancen zu haben. Und selbst, wenn die Mitarbeiter nicht das Unternehmen verlassen, kosten diese  Mitarbeiter, die innerlich gekündigt haben, Sie als Unternehmen ein Vermögen.

Daher ist JETZT die Zeit, Ihr Team besser für die Zukunft aufzustellen und die menschlichen Faktoren im Alltag nicht immer hinten anzustellen. Nicht nur aus eigener Führungserfahrung, sondern auch durch wirtschaftliche und soziale Studien wissen wir inzwischen alle, das hauptsächlich menschliche Faktoren dazu dienen, dass Ihre Mitarbeiter bei Ihnen bleiben wollen und bereit sind ihr Bestes zu geben.

Die Fragen, die es zu beantworten gilt, sind:

√ Wer sind wir als Team?

√ Wo wollen wir gemeinschaftlich hin?

√ Wie gelingt uns das?

Wie kann CO-LAB Zukunft dabei helfen?

Zusammen mit Ihnen und Ihrem Team gehen wir die ersten Schritte in Richtung positiver Veränderung, um Neus mit klarer Verantwortung in Gang zubringen und ein Growth Mindset zu fördern.

Wir setzen dort an, wo ein solides Fundament für Widerstandsfähigkeit und innovative Zukunftsgestaltung gelegt wird: Vertrauensaufbau, Wertestärkung, Wertschätzung – sich selbst und anderen gegenüber.

Die besondere Struktur des Workshops ermöglicht es Ihnen und Ihrem Team, gleichzeitig wirkungsvolle Teamarbeit und zielorientierte Kreativität zu stärken, was sich wiederum positiv auf die Produktivität auswirken kann.

Lassen Sie uns gemeinsam eine Zukunft einläuten, in der Ihr Team genau weiß, wofür es seine Fähigkeiten und Energie täglich einsetzt, wie es als Ganzes am stärksten sein kann und wo es noch wachsen darf, wie es in Unruhezeiten zuversichtlich neue Chancen erkennen und umsetzen kann.

Was Sie mit uns erwartet:

√ als Führungskraft bekommen Sie die Gelegenheit, aktiv am Workshop mitzuwirken, denn auch Sie sind ein Teil des Teams und nur wenn jedes Mitglied bewusst dabei ist, kann man Großes in Bewegung setzen.  

√  3 Tage voller Wachstum, Interaktivität und Kreativität. 

√ es ist intensiv, jeder wird gefordert, Altes wird hinterfragt und vieles aus einem neuen Blickwinkel betrachtet.                                                              

Die Belohnung: Am Ende des Workshops weiß jeder, welche nächsten Schritte man selbst und als Team gehen kann, um das erwählte Team-Ziel zu realisieren.

Die drei Workshop-Tage – bei Ihnen vor Ort  – sind über 2 Wochen verteilt und werden nach Ihren Bedürfnissen festgelegt.                                                        

Für den Workshop bedarf es einer Teamgröße von mindestens 8 Teilnehmern.

Wir bieten eine besondere Unterstützung an für Startups, die nicht länger als 3 Jahre am Markt sind. Sprechen Sie uns gerne an. 

 Wie kann ich mehr erfahren?

CO-LAB Zukunft biete ich in Zusammenarbeit mit Christine Gebhard an.  

Um mehr über den Workshop und uns zu erfahren, kontaktieren Sie mich telefonisch unter +49 (0)172-2418947 oder per Email via info@irisgoerling.de. 

Wir werden daraufhin einen Termin für ein kostenloses 45-minütiges Telefongespräch vereinbaren, in dem wir uns ganz auf Ihre Fragen und Bedürfnisse konzentrieren werden.

Wenn Sie und wir, nach dem Gespräch das Gefühl haben, dass Sie mit Ihrem Anliegen bei uns richtig sind, dann vereinbaren wir einen neuen Termin, um das weitere Vorgehen zu besprechen.

Wir freuen uns aus Sie und Ihre Mitarbeiter